Dlaczego warto skorzystać z profesjonalnej pomocy zatrudniając cudzoziemców?

Zatrudnianie cudzoziemców przynosi wiele korzyści, ale wiąże się też z załatwianiem różnych formalności. Chodzi przede wszystkim o to, żeby pracownik zza granicy legalnie przebywał na terenie Polski i żeby zatrudnienie go także było legalne. Czy lepszy będzie pobyt czasowy, czy stały? Jakie dokumenty należy zgromadzić i w jakim urzędzie je złożyć? Jeśli nie jesteś pewien, jak odpowiedzieć na te pytania, na pewno przyda Ci się profesjonalna pomoc.

Profesjonalna pomoc przy zatrudnianiu cudzoziemców – co obejmuje?

Różne firmy mogą oferować różny zakres pomocy w kwestii zatrudniania obcokrajowców. Często jednak największym wyzwaniem dla pracodawców jest przebrnięcie przez szereg formalności związanych z legalizacją zatrudnienia.

Aby móc pełnoprawnie przyjąć do pracy cudzoziemca, trzeba:

• uzyskać oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy z Urzędu Pracy – oświadczenia są wydawane dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy;
• uzyskać pozwolenie na pobyt czasowy – jego ważność wynosi do 3 lat.

Obie wymienione czynności wymagają zgromadzenia odpowiednich dokumentów i dopełnienia szeregu formalności. Firmy takie jak CAROBLANCO z Legnicy pomagają pracodawcom, doradzając im najlepsze rozwiązania i reprezentując ich w urzędach. Mówiąc inaczej, biorą na siebie załatwianie wszelkich czynności, dzięki którym można pełnoprawnie zatrudnić obcokrajowca. Co więcej, w razie potrzeby przedłużają okres legalnego pobytu pracownika, monitorują kończące się pozwolenia i wspierają w czasie kontroli Straży Granicznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.

Powierzenie takich zadań fachowcom, którzy dobrze znają wszelkie przepisy i wymogi prawne, to duże ułatwienie dla przedsiębiorcy. Firma CAROBLANCO dodatkowo prowadzi też szkolenia dla pracodawców, na których przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z legalnym zatrudnieniem obcokrajowców i trudnościami, z jakimi mogą się spotkać.

Pomoc przy zatrudnieniu cudzoziemców – korzyści

Dzięki korzystaniu z profesjonalnej pomocy przy zatrudnianiu cudzoziemców, pracodawca:

• oszczędza swój czas – zamiast analizować przepisy i kontaktować się z urzędami, może skupić się na swojej pracy,
• unika płacenia kar za nielegalne zatrudnianie obcokrajowców,
• zyskuje pewność, że wszystkie formalności są dopełniane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• unika braku ciągłości w zatrudnieniu, wynikających z niedopilnowania terminów ważności pozwoleń na pobyt czasowy pracowników zza granicy.

Formalności związane z legalizacją pobytu cudzoziemców wcale nie muszą stać na przeszkodzie w zatrudnianiu ich.