Jak przebiega proces przejęcia firmy?

Przejęcie firmy jest procesem wiążącym się z licznymi formalnościami, których prawidłowe dopełnienie gwarantuje bezproblemowe zawiązanie transakcji. W dzisiejszym artykule wyjaśnimy, jakie są etapy przejęcia firmy, a także, co motywuje przedsiębiorców do podjęcia takich działań.

Z jakich etapów składa się proces przejęcia firmy?

Przejęcie firmy oznacza przejęcie jej materialnych i niematerialnych elementów, które razem tworzą całość zarówno pod względem organizacyjnym, jak i funkcjonalnym. Jak wyjaśnia kancelaria prawna GMW LAW, nabywca bierze odpowiedzialność za zobowiązania cywilnoprawne przejmowanej firmy, a także za zobowiązania podatkowe firmy względem organu skarbowego. Proces przejmowania firmy składa się z następujących etapów:

• sprawdzenie i przeanalizowanie sytuacji ekonomiczno-prawnej przedsiębiorstwa – na tym etapie warto skorzystać z pomocy firm specjalizujących się w świadczeniu usług z zakresu due diligence, czyli przeprowadzania kompleksowego badania kondycji przedsiębiorstwa;

• negocjacje warunków umowy przejęcia – każda ze stron ma prawo do negocjacji warunków umowy przejęcia, w tym kosztu finalizacji, terminu i warunków przejścia na nabywcę, granic obowiązków związanych z przejęciem firmy; w tym momencie, jeśli to konieczne, można zawrzeć umowę przedwstępną przejęcia firmy;

• finalizacja transakcji poprzez zawarcie umowy właściwej, która przenosi na nabywcę wszystkie prawna dotyczące własności przedsiębiorstwa,

• fizyczne przekazanie przedsiębiorstwa.

Co motywuje przedsiębiorców do przejęcia firmy?

Najczęściej występującą przyczyną przejęcia firmy jest motyw finansowy. Należy do nich przede wszystkim dążenie do obniżenia kosztu kapitału wynikającego ze zmiany struktury finansowej. Przedsiębiorcy korzystają też z osłony podatkowej, która powstaje na skutek zmiany struktury. Na przejęcie firmy decydują się też przedsiębiorcy, który chcą wykorzystać nadwyżkę zgromadzonych zasobów kapitałowych.

Przedsiębiorcy wybierają przejęcie firmy z uwagi na motywy rynkowe, takie jak dążenie do zwiększenia udziału w rynku lub wejście na całkiem nowe rynki.

Operacja przejęcia firmy może przynieść potencjalne korzyści będące wynikiem połączenia zasobów i umiejętności oraz ze zwiększenia efektywności zarządzania z powodu zmian w kierownictwie firmy.