Rodzaje szkoleń BHP

Bezpieczeństwo oraz higiena pracy są niezwykle ważne dla pracowników i pracodawców. W Polsce istnieją obowiązkowe szkolenia BHP, które muszą być realizowane w celu zabezpieczenia zdrowia i życia pracowników. W tym artykule przedstawimy dwa główne rodzaje szkoleń BHP - wstępne oraz okresowe.

Szkolenia wstępne

W celu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce, konieczne jest przestrzeganie przepisów dotyczących szkoleń BHP. Wszyscy pracownicy muszą przejść obowiązkowe szkolenia wstępne i okresowe, aby zdobyć niezbędną wiedzę na temat zasad postępowania w sytuacjach zagrożenia oraz dbać o własne zdrowie i bezpieczeństwo podczas wykonywania swoich obowiązków zawodowych.

Ci, którzy rozpoczynają pracę w nowym miejscu zatrudnienia, muszą przejść obowiązkowe szkolenie wstępne BHP. Ma ono na celu zapoznanie ich z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Wstępne szkolenie BHP składa się z dwóch etapów. Pierwszy to instruktaż ogólny, który realizowany jest przez specjalistę ds. BHP. Drugim elementem jest instrukcja stanowiskowa, którą przeprowadza bezpośredni przełożony pracownika. Ten ostatni musi dysponować ważnym okresowym szkoleniem BHP dla kadry kierowniczej. Wstępne szkolenia są ważne przez rok, a w przypadku kadry kierowniczej – pół roku.

Szkolenia okresowe

Po pewnym czasie od ukończenia szkolenia wstępnego pracownicy muszą poddać się kolejnemu rodzajowi szkolenia - okresowemu. Ma ono na celu aktualizację wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wprowadzenie nowych rozwiązań. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem, a następnie wydaniem stosownego zaświadczenia potwierdzającego jego ukończenie. Szkolenia BHP we Wrocławiu, zarówno wstępne, jak i okresowe, oferuje firma Adrem.

Szkolenia okresowe BHP mają różny czas ważności w zależności od rodzaju stanowiska, na którym pracuje dany pracownik. Dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych ważność szkolenia wynosi trzy lata, jednak może być ono skrócone do jednego roku dla tych, którzy pracują w szczególnie niebezpiecznych warunkach, np. w branży budowlanej czy produkcyjnej. Dla pracowników administracyjno-biurowych, inżynieryjno - technicznych oraz kadry kierowniczej ważność szkolenia okresowego wynosi pięć lat.