Wszystko o szkoleniu BHP – wskazania, rodzaje i przebieg

Szkolenie BHP jest niezbędne do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku. Wymóg ten powinien spełnić zarówno pracodawca, jak i pracownik. Szczególnie niektóre zawody wymagają częstszego przeszkalania. W ten sposób można zdobyć niezbędną wiedzę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz obowiązujących przepisów. Jakie są zatem ich rodzaje, jak przebiegają i jak często należy je wykonywać?

Kto powinien przejść przez szkolenie BHP?

Obowiązkowi przejścia przez wstępne szkolenie BHP podlegają pracownicy na każdym stanowisku pracy. Dotyczy to także pracodawców. Wymóg ten określa Kodeks pracy. W związku z tym pracodawca powinien przejść przez instruktaż w zakresie BHP. Pozwoli mu to na zaktualizowanie wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków. Ponadto przeszkoleni powinni zostać praktykanci i stażyści. Obowiązuje to zarówno studentów, jak i uczniów szkół zawodowych odbywających praktyki. Ważne: Pracodawca nie ma prawa dopuścić do pracy osoby, która nie została przeszkolona i nie posiada podstawowej wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nie ma stosownych umiejętności czy kwalifikacji potrzebnych na poszczególnym stanowisku. 

Rodzaje i częstotliwość

Pracodawca jest zobowiązany do przeszkolenia pracownika w dziedzinie bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Podstawowy podział szkoleń BHP to wstępne i okresowe. Nierzadko wyróżnia się także stanowiskowe. Wymaga się tego przed rozpoczęciem przez osobę zatrudnioną pracy. Szkolenia okresowe BHP zwykle przeprowadza się raz na 6 lat. Jednak  od czasu wejścia przepisu z 1.01.2019 roku z tego przymusu zwolnieni są pracownicy administracyjno-biurowi. Szczególnie ci, którzy należą do trzeciej grupy ryzyka zawodowego. Są to osoby najmniej narażone na niebezpieczne dla zdrowia czynniki oraz wypadki. Pracują zazwyczaj np. w produkcji odzieży, skór, sprzętu elektronicznego, poligrafii, komunikacji, informacji czy transporcie lotniczym. Ogólnie przyjmuje się, że częstotliwość odbywania się tego rodzaju kursów zależy od stanowiska pracy. Robotnicy wykonujący niebezpieczne prace powinni przechodzić przez nie raz na 3 lata. Mniej narażeni na wypadki pracownicy na stanowiskach robotniczych przechodzą przez nie raz na 5 lat. Z kolei pracownicy, którzy są wystawieni na szkodliwe lub niebezpieczne czynniki i działający w dziedzinie BHP powinni je przechodzić raz na 6 lat. Co ważne, oba szkolenia powinny się odbywać podczas pracy. Potwierdzeniem odbycia praktyk jest karta szkolenia BHP oraz oświadczenie z danymi i podpisem. Z kolei wstępne szkolenie BHP powinno się odbyć przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku. Najczęściej przeprowadza się je pierwszego dnia bądź przed podpisaniem umowy. Przez okresowe z kolei trzeba przejść w ciągu roku. Osoby na stanowiskach kierowniczych mają na jego przejście nie pół roku.

Jak wygląda szkolenie BHP?

Wstępne szkolenia BHP dla pracodawców czy pracowników składają się zwykle z tzw. instruktażu ogólnego i stanowiskowego. W trakcie pierwszego zdobywa się wiedzę w zakresie podstawowych zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy, kwestii związanych z prawem pracy, a także ryzykiem, jakie wiąże się z danym obszarem. Natomiast instruktaż stanowiskowy pozwala na zapoznanie się ze stanowiskiem pracy, jak również obsługą specjalistycznego sprzętu. Dodatkowo pracownik zaznajamia się z najczęściej występującymi zagrożeniami. Przysposobienie okresowe za to pozwala na poznanie podstawowych zasad udzielania pierwszej pomocy. W jego trakcie pracownik zapoznaje się z regułami w dziedzinie bezpieczeństwa oraz higieny pracy, a także praw i ochrony. Warto wiedzieć, że istnieje możliwość zapisania się na szkolenie BHP online. W Internecie można znaleźć kursy adresowane do pracowników administracyjno-biurowych, pracodawców i kierowników oraz inżynierów. Co ciekawe, przeprowadzane są zarówno w języku polskim, jak i angielskim.